L’outplacement

Lorsque la séparation de l’individu et de l’entreprise s’impose suite à différents facteurs d’inadéquation (économique, humain, technique, individuel).

Cette intervention permet d’accompagner techniquement et moralement la personne dans sa nouvelle recherche d’emploi, de définir des projets professionnels, de se repositionner sur le marché du travail de manière optimale.

Cela permet également pour l’entreprise de limiter les coûts directs et indirects d’un licenciement.

Outils mis en oeuvre

  • Bilan professionnel et bilan personnel avec évaluation des performances et des compétences.
  • L’élaboration de projets à partir des éléments du bilan et de la réalité du marché .
  • Les techniques de recherches d’emploi et d’approche du réseau relationnel.
  • Une logistique d’accompagnement .
  • Un accompagnement jusqu’à la signature du contrat de travail.

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