L’outplacement
Lorsque la séparation de l’individu et de l’entreprise s’impose suite à différents facteurs d’inadéquation (économique, humain, technique, individuel). Cette intervention permet d’accompagner techniquement et moralement la personne dans sa nouvelle recherche d’emploi, de définir des projets professionnels, de se repositionner sur le marché du travail de manière optimale. Cela permet également pour l’entreprise de limiter les coûts directs et indirects d’un licenciement. Outils mis en oeuvre
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